DEI战略计划

6项清单.

• 序言

  多样性, 股本, 包容性工作也在不断发展, 永远不会结束, 并影响到社区的每一个成员. 希普利的多元化、公平和包容战略计划是一项即时的、多年的努力. 这是学院继续向内看的一部分, 加强我们社区内所有成员之间的信任. 该计划的目的是帮助希普利成为一个真正的反种族主义和多元化的教育机构，拥抱社会正义, 并提供真正的归属, 所有种族的人, 颜色, 种族, 性取向, 性别, 宗教, 民族, 以及社会经济地位.
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• 目标1:多样化的社区

  建立一个完全多元化和包容的社区.
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• 目标2:教育

  在学校范围内就多样性制定即时和长期的倡议, 股本, 和希普利的包容. 培养学生成为全球社会的领导者. 致力于维持一个充满活力、包容和关怀的多元文化社区.
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• 目标3:公平的体验

  确保所有社区成员都有公平的体验.
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• 目标4:参与

  包括来自学生、同事、家庭和校友的所有社区声音. 确保文化意识和理解反映在学校生活的许多领域.
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• 目标5:问责制

  定期检讨计划的策略和战术，以确保这些措施在近期和长期的有效性.
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